キャリア採用
株式会社アイティードゥでは、ITインフラ・クラウド・認証・ID管理などの分野で実務経験をお持ちの方を対象に、キャリア採用を行っています。本ページでは、募集内容・応募資格・求める人物像・主な仕事内容・働き方・応募方法・選考フローについてご案内します。
会社全体としての採用方針や、他区分（新卒採用・未経験者採用・インターンシップ）については、採用情報のページをご覧ください。
募集内容（キャリア採用）
具体的な募集職種・条件は、案件状況や組織状況に応じて変動しますが、以下のようなポジションを中心に採用を行っています。
- インフラエンジニア：オンプレミス／クラウド環境におけるサーバ・ネットワーク・ミドルウェアの設計・構築・運用
- クラウドエンジニア：AWS を中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用、自動化・IaC の推進
- 認証・ID管理エンジニア：LDAP、Active Directory、SSO/フェデレーションを用いた認証・ID管理基盤の設計・構築・運用
- ソフトウェアエンジニア（インフラ寄り）：インフラと連動する業務システム、運用自動化ツール、AIエージェント活用ツールなどの設計・開発
雇用形態や待遇条件（給与・賞与・各種手当等）は、経験・スキル・担当業務の内容を踏まえ、当社規定に基づき決定します。最新の募集条件は、個別の求人案内（ハローワーク等）またはお問い合わせ時のご案内をご確認ください。
応募資格・求める人物像
以下は目安であり、全てを満たしている必要はありません。ご経験や志向性を総合的に評価します。
応募資格（目安）
- ITインフラ（サーバ、OS、ネットワーク、クラウド、認証 など）に関する実務経験をお持ちの方
- Linux／Windows サーバ運用、ネットワーク設計・構築、AWS 等のクラウド利用経験など、いずれかの分野での実務経験がある方
- 日本語でのコミュニケーション（会話・文書作成）に支障がない方
求める人物像
- インフラや認証基盤の「しくみそのもの」に興味を持ち、原理から理解していきたい方
- 分からないことを放置せず、自ら調べたり周囲と相談しながら解決できる方
- チームで知識を共有し、他者に貢献する姿勢（ギバー志向）を持っている方
- AIや自動化ツールを活用しながら、生産性と品質を高めていくことに前向きな方
主な仕事内容
ご経験とご希望、案件の状況に応じて、次のような業務を担当していただきます。
- サーバ・ネットワーク・クラウド基盤の設計・構築・運用・保守
- 監視設計、障害対応、性能チューニングなどの運用改善
- 認証・ID管理基盤（LDAP、AD、SSO 等）の設計・構築・運用
- IaC・自動化ツール（Ansible など）を用いた構成管理・展開
- インフラと連動した業務システム・運用支援ツールの設計・開発
- 案件に関連する技術検証、ドキュメント作成、社内ナレッジ共有 など
働き方・勤務環境（概要）
当社では、無理な長時間労働に依存するのではなく、「無理のない働き方の中で、技術を積み上げていく」ことを重視しています。
- 本社：山梨県甲府市（首都圏を含む案件をリモート・出張等で担当）
- 残業は原則少なめで、案件計画段階から無理のない工数を重視
- リモートワーク・出社のバランスは、案件・チーム構成・ご本人の状況に応じて調整
- 心理的安全性・誠実さ・技術への敬意を重視したチーム文化
具体的な条件（勤務時間・給与・各種制度）は、個別の募集要項または面談時にご説明します。
応募方法
キャリア採用をご希望の方は、以下の書類をご準備のうえ、ご応募ください。
- (1) 履歴書
- (2) 職務経歴書
これまで担当されたプロジェクトや役割、使用技術、工夫した点などをできるだけ具体的に記載してください。 - (3) 任意提出資料
GitHub アカウント、技術ブログ、登壇資料、OSS への貢献、個人開発プロジェクトなど、評価してほしい実績があれば、参照可能な URL や概要をご提示ください。
任意提出資料は、業務以外での主体的な学習や活動、問題解決力などを評価する際の参考とします。提示したくない内容については、無理に記載いただく必要はありません。
応募方法：
具体的な応募先メールアドレスや応募フォーム、最新の募集状況については、「採用情報」トップページまたは「採用に関するお問い合わせ」ページをご確認ください。不明な点がある場合は、お問い合わせフォームからご連絡ください。
選考フロー（例）
案件状況やポジションにより選考プロセスは変動しますが、一般的には次のような流れを想定しています。
- 書類選考：履歴書・職務経歴書・任意提出資料をもとに選考を行います。
- 適性試験（オンライン）：ご案内メールに従い、PCとWebブラウザ環境からオンラインで受験いただきます。
- 1次面接（オンラインまたは対面）：これまでのご経験や志向性、当社で担っていただきたい役割などについてお話を伺います。
- 技術面談・追加面接：ポジションに応じて、技術的な深掘りや具体的な業務イメージのすり合わせを行います。
- 内定・条件提示：最終的な選考結果および処遇条件をご提示し、ご納得のうえでご入社いただきます。
選考プロセスの詳細やスケジュールは、個々の募集ポジションやご希望に応じて調整いたします。
関連ページ
当社でのキャリアにご興味をお持ちの方は、上記のページも併せてご覧ください。