株式会社アイティードゥは、サーバ・ネットワーク・クラウド・認証基盤など、ITインフラ全体の設計・構築・運用を行うエンジニアリングチームです。インフラ・クラウド・認証・ID管理といった領域で、じっくり腰を据えて技術を伸ばしていきたい方を募集しています。

当社の採用は、次の区分で募集・選考を行っています。募集状況は年度・時期により変動しますので、最新情報はハローワークの求人票やお知らせ等をご確認ください。

  • 新卒採用：主に大学・専門学校等を卒業予定／卒業後間もない方が対象
  • キャリア採用：ITインフラ・クラウド・認証や関連する業務の実務経験をお持ちの方が対象
  • 未経験者採用：他業種からのキャリアチェンジや、実務未経験からインフラエンジニアを目指す方が対象
  • インターンシップ・実習：学生・既卒の方を対象としたインターン・実習

本ページでは、共通する考え方（求める人物像・主な仕事内容・働き方・学習環境・選考フロー）についてご案内します。各区分の具体的な募集要項は、ページ下部のリンクからご確認ください。

まずはここから（入口）

新卒の方：新卒採用へ
実務経験のある方：キャリア採用へ
未経験から目指す方：未経験者採用へ
学生の方：インターンシップ・実習へ
技術情報の発信（技術書・Qiita・GitHub など）：技術とナレッジへ
説明会（直近日程）：お知らせ（会社説明会）へ
迷ったら：採用に関するお問い合わせへ

このページの目次

主な仕事内容
働き方・勤務環境
学習・成長のサポート
採用の背景（理念・文化要点）
求める人物像
選考フロー（概要）
募集要項・関連ページ

主な仕事内容

担当業務は、経験や志向に応じて決定します。代表的な仕事の例は以下の通りです。

インフラエンジニア

  • Linux／Windowsサーバの設計・構築・運用
  • オンプレミス環境、仮想化基盤、ハイブリッド構成の設計・更改
  • ネットワーク機器（L2/L3スイッチ、FW 等）の設計・設定・障害対応

クラウドエンジニア

  • AWS を中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用
  • オンプレミスからクラウドへの移行設計、ハイブリッド構成の設計
  • Infrastructure as Code（IaC）や各種自動化ツールを用いた環境構築・運用

認証・ID管理エンジニア

  • LDAP、Active Directory 等を用いた統合ID管理・認証基盤の設計・構築・運用
  • シングルサインオン（SSO）やフェデレーションの設計・導入支援
  • クラウドサービスとの認証連携、IDプロビジョニングの設計

ソフトウェアエンジニア（インフラ寄り）

  • インフラと連動した業務システムや認証連携システムの開発
  • AIエージェントや自動化ツールを用いた運用支援ツールの開発
  • 社内・社外向けの技術書・ドキュメント類の整備

働き方・勤務環境

「長時間、無理して働く」のではなく、「無理のない働き方の中で技術を積み上げる」ことを重視しています。

  • 勤務地　本社および技術センター山梨県甲府市、都内勤務有り（希望により転勤有り無し選択）
  • 残業は原則少なめで、案件計画段階から無理のない工数を重視
  • 原則出社ですが、個別状況、案件・チーム状況に応じてリモートワークを調整可能
  • 心理的安全性・誠実さ・技術への敬意を重視したチーム文化

学習・成長のサポート

当社では、エンジニアが長期的に成長していけるよう、学習・アウトプットの両面を支援しています。

  • 技術書シリーズ「ITエンジニア知識アーキテクチャ」による体系的な学習
  • インターンシップ・実務案件と連動した育成プログラム
  • Qiita・GitHub 等での技術アウトプットの推奨・支援
  • カンファレンス・勉強会参加など、必要に応じた外部イベント参加の検討

具体的な制度や運用は、会社の成長とともにアップデートしていきますが、「エンジニアの学びを応援する」という方針は一貫して大切にしています。

採用の背景（理念・文化要点）

経営理念（Purpose）

山梨を拠点に技術者が自律的に技術力を磨き続け、その力で顧客に高度で信頼できるIT基盤を提供する。あわせて、その取り組みを通じて、地域の雇用機会と専門性の蓄積にも貢献する。

私たちが大切にする循環

  • 技術者：自律的に学び続ける
  • 顧客：高度で信頼できるIT基盤を提供する
  • 地域：雇用機会と専門性の蓄積に貢献する

理念・文化の詳細（考え方、経験者/未経験者向けの説明、具体例）は「私たちが扱う領域と重視すること」ページにまとめています。

求める人物像

当社では、特定の言語やツールの経験よりも、次のようなスタンスを重視しています。

  • インフラ（OS・ネットワーク・クラウド・認証など）のしくみそのものに関心があり、仕組みから理解していきたい方
  • 分からないことを放置せず、自分で調べたり、周囲に相談しながら解決できる方
  • チームで知識を共有し、他者に貢献する姿勢（ギバー志向）を持っている方
  • AIや自動化ツールを活用しながら、生産性と品質を上げていくことに前向きな方

未経験・経験の浅い方でも、「インフラ・クラウド・認証の専門性を身につけたい」という意思があれば、育成前提での採用を行っています。

選考フロー（概要）

詳細なフローや募集要項は、新卒採用・一般採用（キャリア採用）・未経験者採用・インターンシップそれぞれのページでご案内していますが、おおまかな流れは次の通りです。

  • エントリー（応募フォーム・メール等）
  • 書類選考
  • 適性試験（オンライン）
  • 面談・面接（1～2回）
  • 課題・レポート（必要に応じて）
  • 内定・条件提示（オファー面談）

選考プロセスの詳細は、個々の募集要項をご確認ください。

具体的な募集要項・エントリー方法については、以下のページをご覧ください。

その他、ご不明点があれば、会社説明会・インターンシップの場や、お問い合わせフォーム・メール等からお気軽にお問い合わせください。